W niedzielę 9 września 2012 r., o godzinie 8.45, grupa 11 kobiet ze Stowarzyszenia Kilimandżaro zdobyły świętą górę Ararat. Wśród uczestniczek znalazła się m.in. himalaistka Anna Czerwińska – zdobywczyni Korony Ziemi i druga Polka, która weszła na Mount Everest. Wszystkie uczestniczki wyprawy zostały objęte specjalnym programem stworzonym przez profesjonalistów marki kosmetycznej SKEYNDOR, którzy to przygotowali specjalne zestawy kosmetyków, mających odpowiednio przygotować skórę do ekstremalnych przeżyć, w nich uczestniczyć i zapewnić pełen komfort również po powrocie do kraju.

W obecnych czasach wygląd zewnętrzny odgrywa olbrzymią rolę i to nie tylko w życiu prywatnym, ale i również w zawodowym. Siedzący tryb życia, mniejszy ruch, jedzenie w pośpiechu i złe nawyki żywieniowe sprawiają, iż naszą figura zostawia wiele do życzenia. Kiedy zorientujemy się, że mamy tu i ówdzie kilka kilogramów za dużo, zaczynają się wówczas różnego rodzaju diety i mozolne ćwiczenia.

Medycyna znalazła metodę na skróty, wcale nie potrzeba przez wielu miesięcy stosować specjalnych diet oraz katować się ćwiczeniami. Wystarczy wykonać zabieg liposukcji, który modeluje sylwetkę redukując pokłady tłuszczu nagromadzone miejscowo. Zabieg ten ma na celu szybkie skorygowanie niedoskonałości lecz nie jest metodą odchudzania. Otyłość jest o wiele bardziej skomplikowanym zjawiskiem i wymaga całkowicie innego podejścia do problemu nadwagi. Jednak, jeśli zbędne kilogramy mamy w miejscach gdzie trudno się pozbyć tłuszczu np. na biodrach, udach, pośladkach czy brzuchu liposukcja pozwoli nam wyeliminować niepotrzebny tłuszcz i na nowo cieszyć ładną sylwetką…ale…

Czy istnieje czarodziejski sposób, żeby pracownikom chciało się chcieć? Jest i to niejeden. Skuteczność stosowanych narzędzi zależy jednak od ich właściwego doboru oraz wysokiego stopnia wrażliwości i kompetencji pracodawcy.

Pierwsze skojarzenie, jakie na- suwa się, gdy myślimy o mo- tywowaniu, to wizja nagrody za wysiłek włożony w konkretne dzia- łanie. Nagroda powinna być atrak- cyjna – musi dać poczucie satysfak- cji i zadowolenia. Ponadto powinna skutecznie zmotywować pracowni- ka do dalszych starań i zachęcić do jeszcze większego zaangażowania w wykonywanie swoich obowiązków. Przyjrzyjmy się najczęściej stosowa- nym metodom nagradzania, analizu- jąc ich plusy i minusy.

Badania nad reakcjami zachodzącymi w skórze, zrozumienie jej fizjologii oraz procesów biochemicznych w niej występujących w połączeniu z osiągnięciami biotechnologii doprowadziły do pojawienia się syntetycznych związków biomimetycznych – peptydów.

Inspiracją do ich stworzenia by- ły naturalne peptydy i białka. Biomimetyczny mechanizm ma za zadanie imitować ich działanie w ce- lu poprawy funkcji skóry, zahamowa- nia lub stymulacji, a nawet odwrócenia pewnych procesów fizjologicznych bądź chorobowych. Zastosowanie odpowied- niej kolejności krótkich łańcuchów se- kwencji aminokwasów (2–10) oraz ich modyfikacje w celu zwiększenia aktyw- ności umożliwiają właściwą penetrację w głąb skóry oraz biologiczne działanie zgodne z ich identycznymi odpowied- nikami. Stosowanie miejscowe pepty- dów daje znakomite rezultaty – potwier- dzone i gruntownie udokumentowane. Dostarczone bezpośrednio do skóry po- dejmują pracę i pozwalają na uzyskanie oczekiwanych efektów.

Klienci coraz częściej dopytują się o holistyczne zabiegi z wykorzystaniem całkowicie naturalnych, nieprzetworzonych produktów. Przedstawiony poniżej rytuał zabiegowy oparty m.in. na aloesie, olejach i glinkach idealnie wpisuje się w potrzeby klientów zainteresowanych ekokosmetyką

Prawdziwy zabieg w duchu kosme- tyki naturalnej polega nie tylko na stosowaniu naturalnych pro- duktów, takich jak świeży aloes albo oleje, lecz również na uważnym dotyku i sporej porcji empatii. Te komponen- ty czynią z zabiegu holistyczny luksuso- wy rytuał pielęgnacyjny, oddziałujący na wszystkie zmysły.

Klienci coraz częściej dopytują się o holistyczne zabiegi z wykorzystaniem całkowicie naturalnych, nieprzetworzonych produktów. Przedstawiony poniżej rytuał zabiegowy oparty m.in. na aloesie, olejach i glinkach idealnie wpisuje się w potrzeby klientów zainteresowanych ekokosmetyką

Prawdziwy zabieg w duchu kosme- tyki naturalnej polega nie tylko na stosowaniu naturalnych pro- duktów, takich jak świeży aloes albo oleje, lecz również na uważnym dotyku i sporej porcji empatii. Te komponen- ty czynią z zabiegu holistyczny luksuso- wy rytuał pielęgnacyjny, oddziałujący na wszystkie zmysły.

Badania nad reakcjami zachodzącymi w skórze, zrozumienie jej fizjologii oraz procesów biochemicznych w niej występujących w połączeniu z osiągnięciami biotechnologii doprowadziły do pojawienia się syntetycznych związków biomimetycznych – peptydów.

Inspiracją do ich stworzenia by- ły naturalne peptydy i białka. Biomimetyczny mechanizm ma za zadanie imitować ich działanie w ce- lu poprawy funkcji skóry, zahamowa- nia lub stymulacji, a nawet odwrócenia pewnych procesów fizjologicznych bądź chorobowych. Zastosowanie odpowied- niej kolejności krótkich łańcuchów se- kwencji aminokwasów (2–10) oraz ich modyfikacje w celu zwiększenia aktyw- ności umożliwiają właściwą penetrację w głąb skóry oraz biologiczne działanie zgodne z ich identycznymi odpowied- nikami. Stosowanie miejscowe pepty- dów daje znakomite rezultaty – potwier- dzone i gruntownie udokumentowane. Dostarczone bezpośrednio do skóry po- dejmują pracę i pozwalają na uzyskanie oczekiwanych efektów.

Czy istnieje czarodziejski sposób, żeby pracownikom chciało się chcieć? Jest i to niejeden. Skuteczność stosowanych narzędzi zależy jednak od ich właściwego doboru oraz wysokiego stopnia wrażliwości i kompetencji pracodawcy.

Pierwsze skojarzenie, jakie na- suwa się, gdy myślimy o mo- tywowaniu, to wizja nagrody za wysiłek włożony w konkretne dzia- łanie. Nagroda powinna być atrak- cyjna – musi dać poczucie satysfak- cji i zadowolenia. Ponadto powinna skutecznie zmotywować pracowni- ka do dalszych starań i zachęcić do jeszcze większego zaangażowania w wykonywanie swoich obowiązków. Przyjrzyjmy się najczęściej stosowa- nym metodom nagradzania, analizu- jąc ich plusy i minusy.

Rynek kosmetyczny jest chyba jedną z najbardziej prężnie rozwijających się gałęzi przemysłu. Jego spectrum i zasięg są ogromne, bo przecież tak naprawdę każdy używa kosmetyków, a i dostęp do nich jest łatwy. Łatwy i przyjemny, bo producenci kuszą nas pięknymi opakowaniami, konkurencyjnymi cenami i licznymi promocjami. Tylko jak w takim natłoku ofert odnależć tę właściwą. Taką, która nareszcie spełni nasze oczekiwania i nie będzie kolejnym wyrzuceniem pieniędzy w przysłowiowe błoto. Integralną częścią budżetu każdej kobiety są wydatki przeznaczane na pielęgnowanie urody.

Przedłużaniem paznokci zajmuję się od 2007 roku, to długi czas. Wielu kobietom tipsy na- dal kojarzą się z pstrokatymi, kolorowymi i długimi paznokciami. Stą d też niechęć do takiej właśnie metody upiększania. Jednak moda i trendy zmieniają się, powstają nowe technologie w kosmetyce, które powodują, że coraz trudniej nam jest określić, czy dana zmiana jest naturalna, czy też może jest wynikiem ingerencji specjalisty.

Żelowanie naturalnej płytki paznokcia jest dzisiaj jednym z najbardziej popularnych za- biegów poprawiających jej wygląd. Istnieje jednak wiele sprzecznych poglądów dotyczą- cych tej metody. W czym tkwi problem i któ- rej opinii zaufać?